1- (um) posto de trabalho na carreira unicategorial de Técnico Superior para a Divisão de Educação e Cultura, com Licenciatura em Educação Social (Grau de Complexidade 3);

Caracterização do posto de trabalho a ocupar (de acordo com o Mapa de Pessoal 2024):

Planeamento, implementação e avaliação de projetos, de forma a dar resposta às solicitações e necessidades das crianças e dos jovens, nas áreas da cidadania, da juventude, dos direitos humanos, do associativismo e do desenvolvimento pessoal e social; Trabalho com diversos agentes, na implementação e avaliação de projetos de intervenção e de inclusão, atuando nas áreas de educação, com especial impacto nas crianças e jovens; Apoiar o Executivo na conceção e na implementação de políticas e estratégias no domínio da educação, com especial impacto nas crianças e jovens, no âmbito das atribuições municipais, bem como na avaliação dos respetivos meios e programas, promovendo a cooperação com as associações juvenis; Assegurar contacto permanente com as entidades envolvidas nos projetos anteriormente mencionados, sobretudo com as associações juvenis; Controlar e avaliar a qualidade dos serviços, eventualmente, prestados por terceiros, por forma a garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos, com níveis de qualidade acordados; Adotar procedimentos com vista à contratualização de parcerias e estabelecimento de protocolos, bem como a gestão de parcerias, sobretudo no âmbito no trabalho a desenvolver com crianças e jovens; Deteção de necessidades da comunidade educativa, com o fim de propor a realização de ações de prevenção e medidas adequadas, sobretudo, junto das crianças e jovens; Promover a implementação de projetos que tenham por fim a resolução de problemas de adaptação e readaptação social dos indivíduos, grupos ou comunidades, com especial impacto junto das crianças e jovens, bem como, das suas famílias; Adotar procedimentos com vista à contratualização de parcerias e estabelecimento de protocolos, bem como à gestão de parcerias, nomeadamente, procedendo à articulação com associações juvenis; Assegurar a comunicação da Divisão de Educação e Cultura com as diferentes entidades na área da juventude; Propor apoios às atividades dos estabelecimentos de ensino do concelho, no âmbito de projetos educacionais inovadores, com particular realce no que às crianças e jovens diz respeito.

Nível habilitacional exigido: Licenciatura em Educação Social. Segundo a Classificação Nacional de Áreas de Educação e Formação(CNAEF) a a Licenciatura em Educação Social enquadra-se no Grande Grupo: 7 – Saúde e Proteção Social; Áreas de Estudo: 76 – Serviços Sociais; Áreas de Educação e Formação: 762 – Trabalho Social e Orientação

Não é possível substituir as habilitações exigidas por formação e/ ou experiência profissional. As pessoas candidatas detentoras de habilitação estrangeira devem comprovar o reconhecimento, equivalência ou registo de grau académico, nos termos da legislação aplicável.

Âmbito do recrutamento: podem concorrer ao procedimento concursal para recrutamento com vista à ocupação deste posto de trabalho, pessoas candidatas com e sem vínculo de emprego público, ao abrigo do disposto no n.º 4 do artigo 30.º da LTFP, na sua redação atual.

Prazo de candidatura: dez dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República.

Composição e identificação do Júri:

Presidente:

José Mário Lopes Sá Cachada, Chefe da Divisão de Educação e Cultura;

Vogais efetivos:

Marco Paulo Silva Ferreira, Técnico Superior;

Patrícia Maria Figueiredo Páscoa, Técnico Superior;

Vogais suplentes:

Sónia Raquel Gomes Silva, Técnico Superior;

Armando Manuel Barge Bouçon Ribeiro, Chefe do Núcleo de Património e Equipamentos Culturais.

Publicitação no Diário da República: Aviso (extrato) n.º 3984/2024

Publicitação na BEP: OE202402/0708

Ata 1 - Fixação de critérios: Ata 1_TS_DEC_24

Ata 2 - LISTA DE PESSOAS CANDIDATAS ADMITIDAS E EXCLUÍDAS - MARCAÇÃO DA PROVA DE CONHECIMENTOS: Ata 2_TS_DEC_24

Ata 3 - ANÁLISE EVENTUAIS ALEGAÇÕES EM SEDE DE AUDIÊNCIA DE INTERESSADOS; LISTA DE PESSOAS CANDIDATAS ADMITIDAS E EXCLUÍDAS: Ata 3_TS_DEC_24

Ata 4 - RESULTADOS DO 1.º MÉTODO DE SELEÇÃO – PROVA DE CONHECIMENTOS Ata 4_TS_DEC_24

Ata 5 - ANÁLISE DE EVENTUAIS ALEGAÇÕES APRESENTADAS EM AUDIÊNCIA DE INTERESSADOS / MARCAÇÃO DO 2.º MÉTODO DE SELEÇÃO – AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Ata 5_TS_DEC_24

Ata 6 - Resultados do método de seleção – Avaliação Psicológica / Marcação do seguinte método de seleção - Entrevista de Avaliação de Competências Ata 6_TS_DEC_24

Ata 7: Ata 7_TS_DEC_24 Avaliação final

Ata 8: Ata 8_TS_DEC_24 Homologação