1- (um) posto de trabalho na carreira unicategorial de Técnico Superior na Divisão de Recursos Humanos, com Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Grau de Complexidade 3);

Caracterização do posto de trabalho a ocupar: desempenho de funções inerentes ao conteúdo funcional de técnico superior (grau de complexidade 3), como técnico de gestão de recursos humanos, designadamente: Gestão de todo o processo de avaliação de desempenho (SIADAP), bem como garantir e transmitir as orientações e informações relevantes sobre a matéria; elaborar mapas atualizados da relação dos trabalhadores; enviar o reporte de informação via SIIAL para a DGAL (saldo inicial, pessoal ao serviço trimestral e semestral, RH, Orçamento de Estado, diversas alterações e outros) e outras entidades; elaborar o Balanço Social da Autarquia e enviar para as entidades competentes; manter atualizado e propor alterações aos subprocessos e, IT´s, PT´s afetos no âmbito do SGQ da Divisão de Recursos Humanos; analisar e propor medidas no que refere à evolução da massa salarial do Município de Espinho e proceder igualmente a outros estudos na área de gestão de recursos humanos que facilitem as tomadas de decisão nesta área; pesquisa e consulta de diversos sítios institucionais e de outros com o objetivo de difundir normas, notas informativas e outros relevantes para a gestão dos recursos humanos; responsável pela tramitação de processos de recrutamento e seleção, atendimento aos trabalhadores e tramitação de processos de gestão de evolução de carreiras.

Nível habilitacional exigido: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos. Os candidatos detentores de habilitação estrangeira devem comprovar o reconhecimento, equivalência ou registo de grau académico, nos termos da legislação aplicável.

Âmbito do recrutamento: o procedimento concursal para recrutamento com vista à ocupação deste posto de trabalho é restrito aos trabalhadores detentores de um vínculo de emprego público por tempo indeterminado, nos termos do previsto no n.º 3 do artigo 30.º da LTFP.

Prazo de candidatura: dez dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República.

Publicitação no BEP: BEP_Recursos Humanos

Publicitação no Diário da República: Publicação do Aviso em DRe

Ata 1 - Fixação de critérios: Ata 1 - Fixação de critérios

Ata 2 - Ata 2 - análise candidaturas

Ata 3 - Ata3_TS_RH

Ata 4 - Ata4_TS_RH resultados prova de conhecimentos

Ata 5 - Ata5_TS_RH Marcação Avaliação Psicológica

Por despacho da Exma. Senhora Presidente Dr.ª Maria Manuel Cruz, de 24/11/2023 nos termos do n.º 1 do art.º 12.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, procedeu-se à alteração da designação do júri:

Presidente:

Dra. Joana Maria Pereira Soares, Chefe de Divisão de Recursos Humanos;

Vogais efetivos:

Eng.ª Patrícia Melo Mota Marques, Técnico Superior da Divisão de Gestão de Recursos Humanos;

Dra. Iola Marlene Loureiro Couto Rocha, Técnico Superior do Núcleo de Informática e Modernização Administrativa;

Vogais suplentes:

Dra. Olívia Liliana Oliveira Marques Pereira, Técnico Superior da Divisão de Saúde e Intervenção na Sociedade;

Dr. Fernando Joaquim Oliveira Ferreira, Técnico Superior da Divisão de Estudos e Planeamento.